Odontologia do Trabalho e Gestão de pessoas

Há vários aspectos levantados até hoje na importância da inserção do odontólogo na equipe de saúde do trabalhador,já que a criação de um profissional especifico para atuar nas empresas se tornou imprescindível. As doenças da boca eram diagnosticadas e tratadas por médicos. A participação do odontólogo neste campo de atuação foi o inicio de uma nova etapa para o aprimoramento no cuidado específico ao trabalhador. Mais do que uma análise clínica simplesmente, o profissional deverá entender e conhecer o indivíduo como um todo, analisando-o em todos os ambientes, tanto no ambiente de trabalho como fora dele. Registrando todo e qualquer tipo de informação que trace o seu perfil comportamental, a fim de criar grupos focais para o melhor desenvolvimento de trabalhos de prevenção.A relevância deste espaço está intrinsecamente ligada a uma nova orientação das empresas quanto à atuação dos serviços de saúde junto aos seus trabalhadores, para que profissionais de saúde entendam, absorvam e mudem a sua forma de trabalho, e a nova percepção dos trabalhadores frente a estas novas atitudes a serem aplicadas. Para alcançarmos este objetivo e efetivamente atuarmos na prevenção, tornando-a palavra chave na área de saúde, todos deverão estar comprometidos em alcançar o objetivo comum de minimizar os efeitos econômicos que as doenças bucais poderão causar ao indivíduo e às instituições.
Dentro da Odontologia do Trabalho, os dentistas deverão ter conhecimentos na área de Administração e de Gestão de pessoas. Aqui abro um espaço para sugestões, idéias e artigos para aprimorarmos este conceito...