A QUALIDADE DE VIDA COMO FATOR MOTIVACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA DE SAÚDE
RESUMO Neste artigo, procurou-se verificar o que representam a qualidade de vida e os fatores motivacionais na gestão de pessoas na área da saúde. Desenvolveu-se uma pesquisa bibliográfica referente ao tema em periódicos da área de Administração e Ciências da Saúde. Identificaram-se, por parte das empresas uma preocupação relativa com a responsabilidade social e o desenvolvimento da carreira dos indivíduos para isso utiliza-se técnicas e tentativas de aumentar a qualidade e segurança no trabalho para além do aumento da produtividade proporcionar aos funcionários melhores condições de bem-estar no trabalho e melhor aproveitamento do tempo livre para o lazer e a família. Palavras-chave: qualidade de vida, motivação, responsabilidade social e desenvolvimento de carreira. INTRODUÇÃO A qualidade de vida emergiu nas últimas décadas como um conceito essencial para o bem-estar dos indivíduos, tendo uma relativa importância à avaliação do impacto das doenças crônicas, bem como das intervenções...